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選賢任能 激發活力 重整行裝再出發——合肥建材組織開展2021年崗位競聘會
時間:2021-03-16   來源:合肥建材    作者:趙云俠    瀏覽量:232

第一輪競聘.jpg


第二輪競聘2.JPG


為適應企業發展和管理需求,充分發掘人力資源,營造良好的用人氛圍。合肥建材于二月下旬開始的崗位競聘活動,于3月15日落下帷幕。

在活動前,全體競聘人員參加的動員會上,公司負責人周明發表崗位競聘動員講話。他指出此次崗位競聘活動是合肥建材順應企業整體發展趨勢,加強隊伍人才建設、調動員工積極性、創新選人用人觀念和方法、統一思想的一次重要嘗試和探索,確保“人盡其才、人崗匹配”,不僅對提升合肥建材整體管理水平具有重要意義,更是推進合肥建材整體工作的重要舉措。此次崗位競聘堅持“以人為本、人盡其才”的原則;按照公平、公正、公開、競爭、擇優選用的要求;堅持個人意愿與公司安排相結合的原則。同時,周明強調,讓有能力有想法敢于擔當的青年員工搭建了施展才華的平臺,希望大家珍惜和重視崗位競聘機會。   

參與競聘的同志依照排序進行演講,分別結合各自履職經歷和工作實際,深入分析了自身競爭優勢、上崗后的工作設想以及對競爭結果的態度。充分展現了自己良好的形象和綜合實力,也展示出合肥建材員工朝氣蓬勃、銳意進取、砥礪奮進的精神面貌。崗位競聘第一輪由公司領導班子擔任評委,對主管、副主管崗位進行考評;第二輪由各管理中心負責人擔任主評委;分別對競聘人員提問、研討、明確職責、現場互動氛圍熱烈,此次崗位競聘特邀3名職工代表列席參與監督。

在競聘小結會上,合肥建材黨支部書記韓振遠指出,此次崗位競聘是認真貫徹“三項制度”改革的具體舉措,是合肥建材構筑“四梁八柱”組織機構和法人治理體系的具體實施;各管理中心負責人要進一步明確職責,認真履職,正確做事,做正確的事;全體員工要認真履行崗位競聘承諾,按寫的去說,按說的去做。要在真抓實干上下功夫,取得成效。

本次活動是合肥建材歷年來首次組織全員崗位競聘,充分體現了對人才選拔、任用工作的重視,有利于加強人才隊伍梯隊建設,激發全體員工開拓進取的工作熱情,對加快建設一支有激情、敢擔當、重實干、守紀律的干部隊伍具有重要意義。

三個月后,公司將對參與競聘上崗的員工進行測評。


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